Redakcja Sztosowe
Spore wyzwanie
W teorii czterodniowy tydzień pracy może brzmieć, jak projekt doskonały, ale w rzeczywistości wiąże się on ze sporą ilością wyzwań. Chodzi o to, by tak skonstruować całe przedsięwzięcie, by było realne w realizacji.
Nie chodzi o to, by z pięciodniowego tygodnia pracy zrobić czterodniowy kosztem dokładania godzin pracy do pozostałych dni roboczych. Chodzi o stworzenie esencji obowiązków, które możemy zdążyć wykonać w oferowanym czasie.
Autorzy badań podkreślają także, że pracownicy w takiej sytuacji nie powinni mieć obniżonego wynagrodzenia – nie chodzi bowiem o zmniejszenie ich etatu. Celem jest wskazanie, że pewne działania można usunąć bądź skrócić tak, by nikt na tym nie ucierpiał a wszyscy zyskali.
